Самое полезное по теме
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора – ст. 78 ТК РФ. В соглашении часто предусматривают выплату увольняющемуся дополнительной компенсации. Такая компенсация частично облагается НДФЛ и взносами. Разберем, как в ЗУП 3.1 настроить расчет компенсации по соглашению сторон. НДФЛ и взносы с компенсации по соглашению сторон В каком размере компенсацию […] далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Войти другим способом Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться [jivo-yes] далее...
У вас нет доступа на просмотр этого раздела Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку. Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера. Вход на сайт Забыли пароль? Войти другим способом Ещё нет аккаунта? Зарегистрироваться [jivo-yes] далее...
Источник: Письмо ФНС от 30.06.2025 N БС-4-11/6222@ Информация для: работодателей Компания компенсирует расходы по найму (аренде) жилья иногородним работникам на основании локального нормативного акта. Начислять ли НДФЛ с такой компенсации? далее...
Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без выплаты ему компенсации. Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон трудовых отношений. Если компенсация не предусмотрена, то у работника, не планировавшего увольняться, нет никакой мотивации подписывать соглашение. далее...
