Среднесписочная численность

Индивидуальную консультацию запросил Мария

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.72/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173)

Добрый день. После перевода сотрудников с 01.01.2026 на графики работы Суммированный учет , сильно изменилась среднесписочная численность , могут ли графики повлиять на расчет Среднесписочной численности?

Метки вопроса: Стат. отчеты

Все комментарии (4)

  1. Добрый день!
    Да, если это графики сотрудников работающих неполный рабочий день
    Новый алгоритм расчета средней численности для совместителей (ЗУП 3.1.18.616 / 3.1.23.68)
    Возможно это ваш вариант?
    Если нет, опишите пожалуйста чуть подробнее с скринами графика как было и как стало

  2. Добрый день. Да конечно сложно провезти анализ не видя данных , организация у нас большая более 10000 сотрудников . Во вложениии два отчета за декабрь и январь. По которым видно что есть сильный скачек приемов в декабре. Если взять и провести алалогию с предыдущим месяцем можно выделить несколько причин, почему среднесписочная численность так сильно изменилась.
    Если расмотреть по месячно то основные причины изменения ССЧ по соотношению декабря существенно снизился приток новых сотрудников ,т.е. в декабре 2025 года было принято 1 647 человек, а январе 2026 года было принято 913 человек. Разница: -734 человека. Это означает, что в январе компания наняла значительно меньше новых сотрудников по сравнению с декабрем. И незначительое снижение колличества уволенных сотрудников, но не настолько значительно, чтобы компенсировать снижение числа принятых.

    Среднесписочная численность рассчитывается как среднее арифметическое за период. Высокий чистый прирост в декабре 2025 года мог создать «базу» для ССЧ в 7 091,92. В январе 2026 года, при значительно меньшем приросте и продолжающихся увольнениях, среднее значение за месяц логично снизилось.
    Основная причина такого резкого снижения среднесписочной численности в январе 2026 года по сравнению с декабрем 2025 года — значительное сокращение числа принятых сотрудников при относительно стабильном уровне увольнений. Еще хочу обратить внимание на списочную численность, которая в декабре 2025 составляла 9 463,0, а в январе 2026 — также 9 646,0. Это может указывать на то, что списочная численность на конец января даже немного выросла, но ССЧ (которая учитывает отработанное время и среднее количество сотрудников за период) снизилась из-за динамики приемов и увольнений в течение месяца.
    Верны ли мои рассуждения?

  3. Мария, можно попробовать с помощью расшифровок отчета проверить расчет, который делает программа
    Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП
    То есть можно даже проверить сотрудников переведенных на графики неполного времени, как они раньше учитывались и как сейчас

  4. Добрый день. Спасибо за консультацию . Разобрались.

Комментарии закрыты.